جاب داک چه داده ها و شاخص هایی را در پنل سازمانی خود تحلیل می کند؟
دستاورد های بهره مندی از پنل داده محور مجهز به هوش مصنوعی جاب داک چیست؟
آنچه خدمات ما را از دیگران متمایز می کند چیست؟
استفاده از هوش مصنوعی برای تحلیل دقیق استعدادها و مهارتهای کارمندان و شناسایی نقاط قوت و ضعف آن‌ها.
بر اساس تحلیل استعدادها، ارائه برنامه‌های آموزشی و توسعه مهارتی متناسب با نیازهای فردی و سازمانی.
ارائه برنامه‌های توسعه و آموزشی برای ارتقاء فرهنگ سازمانی و افزایش رضایتمندی کارمندان.
تشخیص پتانسیل‌های رهبری و ارائه برنامه‌های توسعه برای ارتقاء مهارتهای رهبری در کارمندان.
شناسایی و آماده‌سازی کارمندان با پتانسیل جایگزینی برای پوزیشن‌های کلیدی در صورت نیاز.
بر اساس تجزیه و تحلیل داده‌ها، پیش‌بینی نیازهای استخدامی آینده و آماده‌سازی برنامه‌های منابع انسانی.
ارزیابی عملکرد کارمندان و پیشرفت آن‌ها در مسیر توسعه با استفاده از داده‌های هوش مصنوعی.
ارائه گزارش‌های تحلیلی مرتبط با توسعه استعدادها به مدیران و مسئولان سازمان برای ارتقای بهره‌وری و کارایی.
مدیریت بهتر دوره‌های آموزشی و ارائه دقیق‌ترین دوره‌هایی که به توسعه مهارتهای سازمانی کمک می‌کند.
تیم تخصصی مشاوره منابع انسانی جاب داک بصورت آنلاین و حضوری آماده راهنمایی در خصوص کلیه فرآیندهای استخدامی است.
در جهانی پراز رقابت، انتخاب هوشمند برای بهبود توانمندی‌های سازمان امری حیاتی است. با پلتفرم جاب داک، سازمان‌ها می‌توانند با استفاده از ابزارهای پیشرفته مدیریت استعداد سازمانی و توسعه مهارتهای کارکنان، به دنبال افرادی با توانایی‌ها و استعدادهای مطلوب برای تکمیل تیم خود بگردند. از طریق تحلیل دقیق داده‌ها و مطابقت مهارتهای کارجویان با نیازهای شغلی، جاب داک به سازمان‌ها کمک می‌کند تا تصمیمات استخدامی خود را با اطمینان بیشتری بگیرند و توانایی‌های خود را بهبود بخشند. این پلتفرم با ارائه خدمات توسعه مهارتی و مشاوره‌های حرفه‌ای، به سازمان‌ها امکان می‌دهد تا توانمندی‌های خود را بهبود داده و به رقابتی توانمندتر در بازار کار تبدیل شوند.
بارگیری شده
بازخورد
کارگران
مشارکت کنندگان
آخرین اخبار، مقالات و رویدادهای حوزه کسب و کار برای کارفرمایان را اینجا بخوانید
